Preisübersicht Business Coaching

Unsere Coaching-Pakete

Wählen Sie das Paket, das Ihre Führungskompetenzen stärkt

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Einsteigerpaket für Führungskräfte

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Intensives Programm für Führungskräfte auf Wachstumskurs

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Umfassende Beratung und strategisches Mentoring

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Flexible Coaching-Modelle

Massgeschneiderte Angebote für nachhaltige Führung

Basis Coaching

CHF 1200
Analyse individueller Stärken und Entwicklungsfelder
Einzel- oder Gruppen-Coaching
Zielorientierte Sitzungen
Zugang zu exklusiven Ressourcen
Feedback und Nachbereitung

Premium Coaching

CHF 2500
Exklusives Einzelcoaching
Führungskräfte-Retreats
Umfassende 360°-Analyse
Persönliches Mentoring
Fortlaufender Support
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Warum Strategic Leadership Path?

Strategic Leadership Path begleitet Führungskräfte auf ihrem individuellen Entwicklungsweg und bietet massgeschneiderte Coaching-Formate, die sich an den spezifischen Herausforderungen und Zielen von Unternehmen in der Schweiz orientieren. Durch strukturiertes Feedback, praxisnahe Übungen und strategische Impulse unterstützen unsere erfahrenen Coaches den Transfer von Erkenntnissen in den Arbeitsalltag. Die Kombination aus Einzel- und Gruppenformaten sorgt für persönliche Reflexion und den Austausch unter Gleichgesinnten. Mit unserem ganzheitlichen Ansatz fördern wir nachhaltige Veränderungen in der Führungsarbeit und stärken die Fähigkeit, komplexe Situationen souverän zu meistern. Unser Programm ist darauf ausgerichtet, langfristige Entwicklungsschritte zu initiieren und vorhandene Ressourcen optimal zu nutzen. Dabei arbeiten wir eng mit den Teilnehmenden zusammen, um klare Ziele zu definieren und konkrete Massnahmen abzuleiten. Mit Strategic Leadership Path erhalten Führungskräfte einen präzisen Kompass für ihre Weiterentwicklung und stärken ihre Handlungskompetenz in einem dynamischen Umfeld. Unsere erprobten Methodiken basieren auf aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungswerten aus verschiedenen Branchen. Jede Sitzung wird sorgfältig vorbereitet und auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt. So entsteht ein lernförderndes Umfeld, in dem nachhaltige Veränderungen und konkrete Fortschritte im Führungsalltag verankert werden.

Individuelle Zieldefinition
Nachhaltige Kompetenzentwicklung